worldwide Executive Search Group

Der 人材紹介とヘッドハンティングの違い


Headhunter U.Zirbes - CEO - hunting heads ウヴェ・チルベスによりますと、ヘッドハンティングという極めてプロフェッショナルなサービスは、いわゆる人材紹介としばしば混同されているということです。

弊社設立者であるウヴェ・チルベスは、この混同はhuntingheads 社には適用されず、しかも皆様に提供しているサービスのレベルに対応していないということです。私どもの職業の栄誉を傷つけることでもあります。クライアント企業様から頂く料金で、高い広告を掲載し、そして応募者が表れて来ることを手ぐすね引いて待つということは、huntingheads 社には全くあてはまりません。

応募者が来るのを待つのではなく、直接サーチで人材にアプローチしたらいかがでしょうか。 huntingheads はエリートでけをサーチ。少し変わったヘッドハンター会社


会社哲学: 例えばフェラーリ代理店に行くと、お客さんはそこで何かの安い車ではなく、フェラーリを買えることが当然だと思ってます。弊社にとりましてクライアント企業様は大変に重要でございますが、しかし成功の方針を忘れることはできません。もしクライアント様が「安物サービス」をお求めになる場合、それにてきした人材紹介サービス会社に問い合わされるようお願いしますでしょうと、弊社設立者チルベスは言っています。

人材紹介サービスの致命的な弱みは、広告を出した後で応募者が来るまで「待っている」ということにあります。私どもはヘッドハンターとしまして競争市場に行きまして、ご希望の人材にアプローチします。二次選択の人材ではなく、最優秀の人材をご紹介できます。

huntingheads は管理職、経営者やトップマネジャーのサーチを専門とする、ヨーロッパではトップ 5 に入る会社の 1 つです。弊社は従来のような職業斡旋や、人材紹介サービスではありません。

弊社では直接サーチを採用することにより、クライアントが探される潜在的人材を競合企業からサーチしています



人材紹介サービスとヘッドハンターの違いに関する、詳細な説明:

ヘッドハンターの仕事:


このプロフィールを基にしてヘッドハンターはいわゆるリサーチャー、つまり該当の分野を熟知し、競争市場に詳しい専門リクルーターの支援を受けながら競争企業をサーチします。例えば同じポジションに就いている人材を確認し、秘密を厳守しながら直接にコンタクトします。この候補者に同じ分野で転職の興味がある場合、個人的な面接に来て頂き、専門的そして人柄的な適格性を詳しく確認します。

御社に候補者のプロフィールをお渡しする前に、関連する全ての情報が分析されます。それに加えて候補者が、選択基準を満たしているかに関してのヘッドハンター自身の評定が、記録されます。 候補者の名前がまだ秘密にされているので、御社は渡されたプロフィールだけを基にして、面接希望の有無を決めることができます。 御社には 3 人または 4 人までの候補者プロフィールが渡され、選択できます。適格性が満たされている場合、始めの面接で特定の候補者に決定します。 そして二度目の面接で再び候補者の最終的選択、そして契約条件が話し合われます。 ヘッドハンターは候補者と御社の問合せパートナーそして仲介人でありますが、面接での話し合いには影響致しません。 しかしコンサルタントとして、面接から契約書のサインまで同席致します。

人材紹介サービスの仕事 :

人材紹介コンサルタントがクライアントと共に、求人広告の内容を草案します。 クライアントが支払う広告をマスメディアまたは、インターネットのジョブポータルや求人広告欄に出します。

人材紹介サービスは、必要なプロフィールをある程度満たすような応募者が現れるまで待ちます。これはクライアント自らが支払わなくてはならない、不安で時間がかかるプロセスであり、しかも該当の分野でのトップ人材が表れるとはかぎりません

卓越した職歴のある人材は、このような一般的広告には応募しません。しかもそのような人材は、ヘッドハンターに直接アプローチされるのが殆どですし、トップのポジションを見つけることができます。
企業に直接応募するよりも、人材紹介サービスに応募たほうが、より仕事に就けるチャンスが高いと思われがちですが、実際はそうではありません。 人材紹介サービスの応募に応えて来るのは、失業者、転職者または職歴の内容な方々が殆どです。

ドイツ企業コンサルタント協会 (BDU) によると、ドイツ国内には人材紹介を業務とする会社が約 1800 社あります
企業に従業員を派遣するのを業務とする、派遣会社は約 60 社あります。

そして印刷メディアの求人広告またはインターネットのプラットフォームを使って、人材を探すいわゆる職業斡旋所や人材紹介サービスは、約 1700 社あります。

人材を競合企業で直接にサーチして最適な候補者を確認し、コンタクトして転職を促すことを専門とする、ヘッドハンター会社は約 40 社しかありません。 会社の大きさではなく、どの分野でのヘッドハンティングの経験があるかが、決め手となります。経営管理者として「最も優秀な」人材を採用したいというのは、全ての企業が願うところです。
しかしそのように優れた人材はすでに競合企業で職に就いており、この人材を見るけることができるのは、ヘッドハンターに限られています。

根本的には、従来の人材紹介サービスはメディアに表示される求人広告を使っているため、人材が現れるまで待たなくてはなりません。しかしヘッドハンターはその反対に、人材を探しているクライアント企業のために、マーケットをサーチして適切な候補者に直接コンタクトし、クライアントに紹介します このようにして該当の分野で、最も適した人材を紹介できるわけです。

ヘッドハンターに人材サーチを依頼することにより、同時に競合企業を弱めることにつながるいう、副作用もあります。

ヘッドハンターのコンサルティングサービスに関し、お気軽に問い合わせになってください。

企业客户须知信息

我们为企业客户提供的服务
企业客户

Application for members

How can i become an Group Member
申请人

主动申请

欧洲猎头公司的冠军联赛。

最新招聘职位

招聘职位列表总览。
招聘职位

Your partner

Asia Headquarter:

Level 32 & 33, Interchange 21, 399
Sukhumvit Road, North Klongtoey,
Wattana, Bangkok, 10110
Phone: +66 9909 18357
Mail: Asia@hunting-heads.com


East Europe Headquarter:

USCE Tower
19th Floor, 6 Mihalia Pupina Blvd.
11070 Belgrade, Serbia
Phone: +381-6284 08161
Mail: Office@huntingheads.com

Middle East Headquarter:

Boulevard Plaza Tower 1, Level 14,
Sheikh Mohamed Bin Rashid
Boulevard Downtown Dubai
Phone: +971 4556 1906
Mail: info@huntingheads-me.com

Western Europe Headquarter:

Schlierseestrasse 10
95445 Bayreuth
Phone: +49 (0)921 50743502
Mail: Europe@hunting-heads.com

South Europe Headquarter:

Via Andrea Appiani, 12
20121 Milano Italy
Phone: +39 02 8055352
Mail: italy@huntingheads.it

hunting heads 公司简介