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ヘッドハンター

'社のチルベス社長によると、「ヘッドハンターは専門の分野を熟知していなくてはならない」ということです。ヘッドハンターにはマーケティング社員に比べて、もっと高度な資格や条件が要求されます。 ヘッドハンティングにはコミュニケーションと、専門知識が不可欠です。 企業または部門の管理職を自ら経験することなしに、クライアント企業に適切なヘッドハンティング / コンサルティングは提供できません。

従って弊社では、産業界や経済界で長年管理職に携わっていたトップマネージャだけをヘッドハンターとして採用し、最年少でも 42 才に限っています。 すべて業界経験の長い、プロフェッショナルなヘッドハンターばかりです。国際的なコンタクトネットワークを持っているので、希望の候補者を速やかに見つけることができます。


ドイツ国内ヘッドハンター紹介


K. Cheuk Headhunter Kooperation Hong Kong
K. Cheuk
Uwe Zirbes Founder
Uwe Zirbes

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