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Interim Management


Hunting Interim è una linea di servizio di hunting heads International specializzata nella ricerca di top manager altamente qualificati disponibili a incarichi di temporary management . I nostri candidati sono conosciuti e selezionati tra migliaia di candidati. Solo coloro che soddisfano i severi standard di hunting heads vengono presentati al cliente.
Applichiamo gli standard qualitativi più elevati per i Temporary Manager, ricerchiamo solo l‘ELITE! I manager ad interim da noi proposti entrano rapidamente nelle strutture esistenti e sono in grado di proporre e realizzare nuove strategie volte ad un radicale turnaround delle aziende clienti.

Possibilità di inserimento per i Temporary Manager sono:

- Copertura immediata di posti vacanti
- Radicali processi di cambiamento
- Implementazione di sistemi gestionali (ERP/SOX/SAP/altro)
- Merger & Acquisition
- Inserimento in nuovi campi commerciali/ottimizzazione dei processi aziendali
- Ricambio generazionale in azienda
- Avvio e creazione di Joint Venture
- Acquisizione e passaggio di proprietà di un‘azienda
- Start up di nuova azienda
- Armonizzazione procedure aziendali (HGB, IFRS, US-GAAP, BilMoG etc.)
- Risanamento aziendale / Ristrutturazione
- Assistenza nella selezione di nuovi prodotti e tecnologie
- Project management
- Ottimizzazione di processi e metodi
- Due Diligence
- Conversione dei sistemi in IFRS/US-GAAP

I nostri Temporary Manager


- Top manager ai primi livelli dirigenziali (CEO, COO, CFO, CRO, CIO, CMO)
- Hanno esperienza pluriennale di direzione e gestione di business
- Dispongono di una conoscenza eccellente del proprio settore di attività
- Dispongono di referenze eccellenti e sono professionisti!
- Sono a prova di conflitti e orientati alla soluzione
- Comunicativi e con spiccata intelligenza sociale
- Sono stati da noi valutati nelle capacità di performance
- Appartengono all’ÉLITE!

Vantaggi nell’utilizzo di Temporary Manager

- Difficili e complessi obiettivi di business richiedono esperienza e maturità personale.
- I manager ad interim sanno che il loro impegno rende solo se le loro prestazioni risultano efficaci.
- I Temporary Manager sono subito disponibili, si adattano rapidamente ai nuovi compiti e portano con sé esperienze da altri settori, culture aziendali e funzioni.
- I Temporary Manager sono, nel loro giudizio e nel loro agire, più liberi rispetto ai dipendenti a tempo indeterminato, che normalmente agiscono con limitata autonomia nel loro periodo di inserimento.
- I manager a tempo portano uno sguardo fresco dall’esterno sui problemi e spesso arrivano più rapidamente alla soluzione rispetto a un’équipe professionalmente stabile.
- Il cliente paga solo il tempo di lavoro effettivo, il volume di lavoro è flessibile e le modalità di impiego sono adattabili.

Costi dei manager ad interim

I costi variano, secondo i requisiti del progetto, la durata dello stesso, la persona e la relativa esperienza. 

Per ulteriori informazioni visita:www.Interimmanager-International.com


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