worldwide Executive Search Group

hunting heads Italy and South Europe

Executive and Middle Management Search Group

LA NUOVA hunting heads 2.0

La “nuova" hunting heads Italy and South Europe è la Branch del Gruppo hunting heads International responsabile del mercato Italia e dei mercati Svizzera, Portogallo, Spagna, Grecia, Israele, Paesi Balcanici. 

“Nuova”, poiché la Branch hunting heads Italy and South Europe ha deciso ad inizio 2016 di sviluppare ed adottare un nuovo modello di lavoro scientifico, molto strutturato e innovativo, basato su un approccio culturale e professionale all’head hunting di stile tipicamente americano.

ll modello ha fatto transitare la Branch ad una “configurazione” 2.0 di grande successo operativo sia per i numerosissimi nuovi Clienti acquisiti in questi tre anni e sui quali abbiamo sviluppato e concluso Progetti per le posizioni più diverse, sia per i nuovi Clienti/posizioni in acquisizione.

Clienti acquisiti e in acquisizione appartenenti a tutti i segmenti: Grandi Aziende nazionali/multinazionali e PMI, sia strutturate che “famigliari”. 

Il nuovo modello è basato su tre punti chiave forti, netti e chiari:

- PROCESS INDUSTRIALIZATION
- DETECTING EXCELLENCE 
- PASSION FOR PERFECTION
 


LE 5 LINEE DI BUSINESS

Abbiamo sviluppato e consolidato 5 linee di business, sinergiche ed integrate tra loro, che, sfruttando il nuovo processo industrializzato ci permettono di fare non solo "Search" classico, ma di poterci muovere anche in aree più complesse e delicate, quali i "Talenti", le "Mappature", i "Riposizionamenti"; in sintesi le 5 linee sono:

1. EXECUTIVE SEARCH
Scouting, Ricerca e Selezione per:
- Posizioni Apicali: CEO, DG. AD, Managing Director, Country Representative, etc
- Management Team: CFO, COO, CTO, CCO, HR, Mkt, Legal, Audit, Security, etc

2. MIDDLE MANAGEMENT SEARCH
Scouting, Ricerca e Selezione per:
- Dirigenti
- Quadri
- Impiegati direttivi
- Specialisti e Tecnici

3. TALENTI E ALTI POTENZIALI
Scouting e Selezione mirata per:
- Inserimenti di risorse “giovani” e di talento, da crescere
- Assistenti a posizioni dI management

4. MAPPING
Mappatura del mercato di "offerta" dei Candidati potenziali, relativamente a posizioni di management team, dirigenziali, quadri, specialisti per analizzare i parametri medi (compensation, età, educazione, residenza, esperienza, etc)

5. RIPOSIZIONAMENTO
Analisi delle esperienze, competenze, conoscenze del Manager che desidera “riposizionarsi” nello stesso segmento di mercato o in segmenti diversi sia per poter porre la sua candidatura con presentazione molto approfondita del Profilo nei Progetti in corso e di futura acquisizione, sia per “proporre” la sua candidatura ad Aziende identificate dopo nostro scouting ad hoc
 

hunting heads Italia S.r.l.
Via Andrea Appiani, 12
20121 Milano Italy

Phone +39 02 805 5352
email: italy@huntingheads.it


Aut. Min. N° 9699 del 05/04/2007



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Hunting Heads Italia 2.0 - English 
La Champions League degli headhunter in Europa