worldwide Executive Search Group

Breve Presentazione di hunting heads Italia


hunting heads, Società di Executive Search presente in tutto il mondo, è una delle 5 Aziende Top tra i gruppi mondiali di Head hunting che soddisfa le più alte esigenze di ricerca e selezione. Ognuna delle nostre società affiliate è leader nel proprio mercato, sia locale che nazionale. ”

hunting heads worldwide executive search group ha più di 220 headhunter internazionali in 35 Città di 25 Paesi.

Principali differenze rispetto ai competitors sul mercato italiano

Rispetto ai nostri concorrenti italiani ed europei ci caratterizziamo per 5 principali aspetti:

Non siamo cacciatori di teste come unica esperienza professionale, ma manager o ex manager ancora operativi in posizioni senior con esperienza comprovata in medie o grosse aziende nazionali e/o internazionali, avendo avuto esperienze in diverse aree di competenza, coprendo importanti ruoli apicali, di comando e controllo. 

Ogni partner e consulente della nostra società proviene da settori differenti e da diverse carriere professionali.


Siamo convinti che rispetto all’equazione di “persona giusta/nel posto giusto/nel momento giusto/nella società giusta” siamo validi, efficaci e con esperienza certificata. 

Il Cliente al centro,
significa che il Cliente non è proprietà esclusiva del singolo consulente, dal punto di vista di gestione operativa e contatti.
Per noi il Cliente è al centro della società e come tale va gestito, le informazione sono condivise da tutti, questo è un approccio che non deve essere sottostimato nell’ambito del mercato dell’Executive Search, notoriamente molto “geloso” dei propri clienti. Il cliente diventa perciò un “Company Asset” ed in tal senso tutti i partner, consulenti, ricercatrici e back office sono informati in maniera strutturata di tutte le attività in corso per dare maggior efficacia alle ricerche. In questo modo il nostro cliente beneficia di tutte le lobby, conoscenze e competenze sviluppate sul mercato italiano ed internazionale. 

Siamo veramente Internazionali,
sfruttiamo la struttura di HUNTING HEADS WORLDWIDE EXECUTIVES SEARCH GROUP a livello mondiale, rafforzata da un network di altri 3 accordi di collaborazione sui principali mercati europei, avendo una completa copertura del territorio nazionale ed internazionale. 


Siamo veloci ed efficaci
sfruttando le nostre metodologie, l’approccio scientifico e le interviste strutturate sia per Executive che per il Middle Management, avendo un unico processo per i 2 livelli di management, fissando con il Cliente tempi di ricerca con eventuali scadenze per ogni tappa, ed aggiornamenti continui con Progress Report. 


Siamo l’unica società di Executive Search ad applicare la clausola di “12 mesi, soddisfatti o ripetizione gratuita della ricerca”, qualora risultasse che il candidato selezionato fosse inadeguato nei 12 mesi successivi. Inoltre, nell’ipotesi che al candidato assunto sia assicurata dal Cliente una RAL superiore a quanto previsto alla voce Compensation, hunting heads manterrà immutato il proprio onorario, a differenza di quanto comunemente avviene. 


Processo di selezione 

Ogni ricerca e basata su una procedura scientifica, di 3 passaggi fondamentali: 

Identificazione dei candidati Potenziali (in media n^: 44)

Selezione dei candidati Idonei (in media n^: 11)

Presentazione della rosa Finalista (in media n^: 5)

Attraverso la strutturazione di un “Progress Report” sia per i candidati Potenziali che Idonei si tiene costantemente informato il cliente e si mappa il mercato.

Le presentazione dei candidati Finalisti con profili commentati ed elaborati da noi avviene in media dopo 6/8 settimane da inizio ricerca, con almeno tre approfondimenti attraverso interviste. 

Vengono approfondite e valutate la conoscenza linguistica italiana ed inglese sempre, inoltre su richiesta il francese, tedesco, spagnolo ed arabo.


Tipo di metodologia utilizzata 

Metodo di ricerca diretta basata su un approccio strutturato, con ricerca attiva e passiva, attraverso:

Data base interno (83.500 CV) 
Networking 
Lobbying strutturato 
Almeno 3 round di interviste dirette con i candidati 
Team di 6 ricercatrici 
Team di Partner e consulenti specializzati per mercati ed esperienze di nicchia 


Tipologia di report offerto sui candidati 

Presentiamo ai nostri clienti non una mera copia dei CV dei candidati, ma Report strutturati e standard (sui Candidati idonei) durante tutto il percorso di analisi e un profilo completo (sui Candidati finalisti) al termine della ricerca, rielaborato da noi, oltre ad eventuali altri documenti richiesti dal cliente. 


TEAM DI PROGETTO 

hunting heads è composta di Partner, Consulenti e Reseacher in grado di coniugare expertise di funzione aziendale e di segmento di mercato e di fornire al Cliente il mix delle skill determinanti per il successo delle ricerche. 

Tutta la Società mette comunque a fattor comune ogni Cliente/Posizione, mettendo quindi a disposizione tutte le conoscenze e network della sede italiana e della rete internazionale.
E’ sempre definito comunque per efficacia di rapporto con il Cliente un Capoprogetto e un Team di riferimento.

Die Jagd nach der ELITE

Vi ricontatteremo sulla base della vostra disponibilità
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hunting heads® Italia S.r.l.
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