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与众不同


我们与其他猎头公司的不同之处: 对专业与管理人才需求的看涨和合格求职者的短缺情况,要求在满足特殊条件的情况下使用专业的搜寻方式。 传统猎头们手头都有大量的联系人可用,而 hunting heads executive Search International 拥有更多!

通过组合使用成熟方式和现代方式,可以同等对待主动和被动接触的候选人,因此可以快速获得更好的结果。 猎头行业中可能还没有谁获得的求职信数量能够超过我们!
- 据 BDU(德国企业顾问协会)报导,约有 1800 家企业从事人力资源业务。

- 其中约有 1700 家人力资源咨询公司(例如:Baumann、Personal-Total、Kienbaum、
- 德国劳工局职位信息服务等等) 其中约有 70 家人力资源服务公司
- 其他还有 30 家采用直接搜寻方式的猎头公司

hunting heads International 是 1997 年猎头公司中第一家采用直接搜寻的方式提供第 3 级管理层以上招聘服务的公司



快速
我们 90% 的项目都能够在
三周后向客户提供第一名候选对象!
   
全球公开
我们采用因特网作为推广平台。 所有职位都在六十多个工作招聘门户网在线推出! 专业与管理人才可以主动发出求职申请。
   
知名度
我们是欧洲的知名公司,与所有同行相比,我们可能有更多的访客访问我们的主页或者更多主动申请的候选人!月访问量约一百万人次,月求职申请数量约为 4000 份!
   
行业经验
所有 hunting heads 猎头们在成为猎头前都有着多年的企业管理经验!
   
质量保证
我们承诺,在接受任何委托后都保证为相关职位提供合适的候选对象!接受客户委托后,不得为我们经手的其他招聘委托联系该客户的任何员工。
   
专业标准
我们绝不会作出在该候选人不知道的情况下"向各个公司兜售"候选人资料的行为。
   

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