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hunting heads 猎头和顾问


Zirbes 说过:"猎头们必须对该行业的情况了如指掌。" 我们对猎头和相应甄选流程的要求明显比我们竞争对手的要更高、更严格。 成功的猎头必须综合掌握沟通技巧和专业知识。 他们并不是博而不精者,而是专业人才和经理。 一个人如果自己都没有领导或管理过一个企业或团队,那么他如何能够给企业提供正确的咨询服务呢?

因此,我们公司仅招录工业经济行业中年龄 50 岁以上且具有多年管理经验的高级经理。 我们每个同事都已经在市场中证明了自身的价值。 我们每个同事都已经在市场中证明了自身的价值。
我们的猎头都掌握着全球大量候选人的联系资料,可以帮您快速找到理想的候选人。

我们的工作方式


通过报纸招聘广告被动搜寻高素质候选人作为理想候选人这一方式,与过去相比,用的人明显越来越少。

与此相反,我们采用的是直接搜寻的方式,与您的理想候选人进行面对面交谈,说服他们去跳槽!

因此,只有多年从事猎头工作并掌握专业方法的人,方能在激烈的竞争者成为优中最优者:猎头。因此,我们强烈建议,招聘前应寻找经验丰富并具有出色能力和素质的猎头。


hunting heads - 猎头公司的冠军联赛!

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