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直接搜寻 - 成熟的 hunting heads 方式


我们采用直接联系理想候选人的方式来物色合适的求职者。
我们首先会邀请各个求职者进行面谈,以便准确判断求职者是否符合您所需的标准。 自荐候选人/求职者的资料事先会得到我们的检验和鉴定。 因此,您获得的一定是已得到确认的合格专业人才。 如果适合,您将会获得一份报告和经过整理的求职资料。

约定求职者的面试时间。 约定求职者的面试时间。

严格遵守所有隐私保护法条例。绝对保护隐私。当然也会注意限制性附注 。 按照个人协议提供合理的薪资福利待遇。 求职者还是不符合您的预期要求? 我们会与求职者进行沟通。
您完全可以让我们来协助您拟定最好的合同。

我们的方式只有直接搜寻!

我们的顾问有着丰富的行业知识和多年经验,非常熟悉许多管理人才。 已知人才的信息数量可在系统调查研究每个搜寻项目时得到进一步扩充。 知识共享的快速和不受限制,正体现了 hunting heads worldwide executive search Group 独特的合作文化。

我们的客户聘用的不是一个顾问,而是包括所有资源和专家意见的整个公司。其中还包括负责调查和专用知识管理的员工,他们也可以向顾问提供具体的项目支持。 在我们所有设有办事机构的国家中,他们不停地跟踪调查经济精英的就职情况,不断地更新我们含有一百多万管理人才的全球数据库。

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